Konferencje

Na Śniadaniu Biznesowym z Wiceprezydentem

sniadbiz07072015

 

1 lipca br. w Restauracji Zamkowa odbyło się Izbowe Śniadanie Biznesowe. Głównymi gośćmi spotkania byli: Michał Przepiera – nowo wybrany Wiceprezydent Miasta Szczecin, Maciej Borowy – Przewodniczący Klastra Przemysłów Kreatywnych , Zbigniew Skarul – Prezes Agencji Reklamowej Oskar Wegner – sposoby pozyskiwania utalentowanych i kreatywnych pracowników, Jose Pietri – Mindshare Consulting (Francja).

W środę pierwszego lipca odbyła się debata na temat „Jak zarobić na ludzkim talencie – korzyści dla firm, korzyści dla miasta”. Udział w debacie wzięli przedstawiciele trzech środowisk: akademickiego, biznesowego, samorządowego. Byli to: dr Joanna Markiewicz z Uniwersytetu Szczecińskiego, prof. Kamil Kuskowski z Akademii Sztuki w Szczecinie, Dariusz Więcaszek – Prezes Północnej Izby Gospodarczej, Zbigniew Skarul – Prezes Agencji Marketingowej Oskar Wegner, Michał Przepiera Zastępca Prezydenta miasta Szczecin. Ponadto w spotkaniu wziął udział ekspert zagraniczny w dziedzinie zarządzania innowacjami –Jose Pietri, który reprezentował francuską firmę konsultingową MindShare Consulting.

Spotkanie otworzyli Dariusz Więcaszek wraz z Maciejem Borowym – przewodniczącym Klastra Przemysłów Kreatywnych. Następnie gospodarze przekazali głos ekspertowi zagranicznemu, partnerowi projektu LEC – Jose Pietri, który opowiedział nie tylko o przemysłach kreatywnych z perspektywy Francji, lecz także o związku pomiędzy efektywną współpracą biznesu z uczelniami w celu pozyskania dobrego, kreatywnego pracownika do firmy. Uczestnicy spotkania dowiedzieli się również, że przemysły kreatywne to przyszłościowy element gospodarki, a osoby kreatywne stają się ważnym elementem również takich branż jak wysokie technologie czy też produkcja. Ponadto kluczem do pozyskania efektywnego pracownika kreatywnego jest jego wykształcenie i zapewnienie mu miejsca pracy w gospodarce. Aby to osiągnąć biznes powinien nauczyć się współpracy z nauką.

Podczas debaty poznaliśmy punkt widzenia trzech kluczowych środowisk, które mają wpływ na to, aby młodzi i kreatywny wybierali Szczecin na miejsce ich pracy i życia. Jak przyznali wszyscy obecni problem ucieczki młodych jest znaczący i tzw. drenaż mózgów następuje dość dynamicznie w naszym regionie. Pomimo wielu cennych absolwentów na rynku brakuje specjalistów, ponieważ znajdują oni zatrudnienie w innych ośrodkach. Branża kreatywna rozwija się, lecz i tak brakuje u nas firm, których funkcjonowanie bazuje na kapitale ludzkim. Tutaj pojawia się rola miasta, które powinno odchodzić od inwestycji w firmy typu BPO a skupić się na rozwijaniu warunków do powstawania firm kreatywnych. To już się dzieje – chociażby poprzez zapisy w strategii miasta. Przedsiębiorcy oraz uczelnie widzą korzyści wynikające z rozwoju branży kreatywnej i zadeklarowali chęć wzajemnej współpracy na rzec stwarzania warunków do zatrudniania pracowników kreatywnych, wymaga to jednak czasu i wzajemnego porozumienia.

To spotkanie było podsumowaniem projektu LEC – Ucz się, Angażuj i Kreuj, którego celem było wypracowanie szkolenia dotyczącego współpracy przemysłów kreatywnych z nauką. Szczegóły dotyczące projektu oraz szkolenie, można znaleźć na stronie www.lec-project.eu

 

Reklamy